Moins de la moité des jeunes diplômés de 2009 ont décroché un CDI
Vos droits, les connaître, les utiliser, les défendre, les conquérir
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La CGT des cadres et technicien-ne-s vous informe sur vos droits en tant que jeune diplômé en recherche d’emploi. La dégradation du marché de l’emploi des jeunes diplômés se poursuit pour la promotion 2009, mais dans une moindre mesure que pour la promotion précédente.
64% des 4000 jeunes diplômés interrogés au printemps 2010 dans le cadre de l’enquête annuelle de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), étaient en emploi huit mois après leur sortie de l’école contre 68% en 2009 et 77% en 2008.
Pourtant le nombre d’offres d’emploi de cadres a augmenté de 24% sur un an, et la part ouverte aux cadres débutants est en hausse de 21% à 25%, indique l’Apec.
Mais « les jeunes de la promotion 2009 doivent faire face à la concurrence des jeunes des promotions précédentes qui, comme eux, peuvent être encore en recherche d’emploi », analyse Eric Verharghe, le président de l’Apec.
PRECARITE
La caractéristique du marché du travail pour les jeunes diplômés 2009 est la montée de la précarité : 44% des personnes interrogées ont été embauchées en CDD contre 39% dans la promotion 2009 et 31% dans celle de 2008.
Les embauches en CDI ont logiquement baissé, passant de 61% en 2007 à 54% en 2008 et 47% en 2009.
A l’inverse de la vague précédente, ce sont les diplômés d’école de commerce les mieux lotis, à 71% en CDI, devant les ingénieurs (64%) et loin devant les universitaires (35%).
Les jeunes ingénieurs contraints d’accepter des contrats précaires, faute de mieux, perdent une partie de leurs avantages.
La rémunération brute médiane en 2010 s’élève à 26400 euros tous diplômes confondus. Pour les jeunes diplômés en contrat temporaire, la durée moyenne des CDD est de onze mois, contre 10,5 l’année précédente.
64% des 4000 jeunes diplômés interrogés au printemps 2010 dans le cadre de l’enquête annuelle de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), étaient en emploi huit mois après leur sortie de l’école contre 68% en 2009 et 77% en 2008.
Pourtant le nombre d’offres d’emploi de cadres a augmenté de 24% sur un an, et la part ouverte aux cadres débutants est en hausse de 21% à 25%, indique l’Apec.
Mais « les jeunes de la promotion 2009 doivent faire face à la concurrence des jeunes des promotions précédentes qui, comme eux, peuvent être encore en recherche d’emploi », analyse Eric Verharghe, le président de l’Apec.
PRECARITE
La caractéristique du marché du travail pour les jeunes diplômés 2009 est la montée de la précarité : 44% des personnes interrogées ont été embauchées en CDD contre 39% dans la promotion 2009 et 31% dans celle de 2008.
Les embauches en CDI ont logiquement baissé, passant de 61% en 2007 à 54% en 2008 et 47% en 2009.
A l’inverse de la vague précédente, ce sont les diplômés d’école de commerce les mieux lotis, à 71% en CDI, devant les ingénieurs (64%) et loin devant les universitaires (35%).
Les jeunes ingénieurs contraints d’accepter des contrats précaires, faute de mieux, perdent une partie de leurs avantages.
La rémunération brute médiane en 2010 s’élève à 26400 euros tous diplômes confondus. Pour les jeunes diplômés en contrat temporaire, la durée moyenne des CDD est de onze mois, contre 10,5 l’année précédente.
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La recherche d’un emploi est une période difficile.
N’attendez pas d’être confronté aux difficultés pour contacter la CGT car sa raison d’être est la défense des intérêts des salariés.
Chaque jour, elle participe à des négociations, à tous les niveaux et qui, souvent, font suite à des mobilisations de salariés.
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La CGT contribue à garantir et gagner de nouveaux droits en matière de formation mais aussi, plus largement, en termes de libertés individuelles et collectives des salariés. 80 % des 23 millions de salariés français jugent le syndicalisme indispensable...
Dans ce paysage, la CGT, premier syndicat français, est une force de référence dans tous les secteurs d’activités (privé comme public).
La CGT compte notamment chez les ingénieurs, cadres et techniciens.
C’est tous ensemble que nous pourrons obtenir de nouvelles avancées sociales ou contrer des lois régressives comme le CPE.